3月5日，装备公司召开2025年度党支部书记抓党建和人才工作述职评议考核会议。公司党委书记、董事长刘亚雄作了总结讲话，党委副书记、总经理张立军主持会议。机械公司党支部、格赛克公司党支部书记现场述职，其余党支部书记作书面述职。 

党委书记、董事长刘亚雄对现场述职的党支部书记抓党建和人才工作进行逐一点评，充分肯定2025年各党支部在抓党建和人才工作方面取得的工作成效。同时开门见山精准指出工作中存在的管理粗放，党建工作与业务融合不紧密，历史遗留问题处理成效不明显，清欠回款力度不强等问题，并结合党支部中心工作提出针对性改进措施。与会相关人员对各党支部书记抓党建和人才工作进行了民主测评。

刘亚雄强调，各党支部书记要切实扛起党建和人才工作“第一责任人”职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念。一是持续强化主责主业意识，层层压实党建责任，推动党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，切实解决党建与业务“两张皮”问题。二是要强化协同联动聚合力，构建党委统筹、支部主抓、部门协同、上下联动的党建工作格局，改变“少数人干、多数人看”的状况，形成齐抓共管的工作氛围。三是要坚持大抓基层的鲜明导向，以“四强”党支部创建为抓手，提升党支部标准化规范化建设水平，更好发挥战斗堡垒作用，持续固根基、强功能、提质效。四是要健全督导考核闭环机制，聚焦组织生活不规范、基础工作不扎实等薄弱环节精准督导、限期整改，用好用活述职评议考核“指挥棒”，推动党建工作从“软任务”变为“硬约束”。五是要切实增强人才工作责任感，建强党支部带头人队伍，提升党务工作能力，打造政治过硬、懂党建、善管理的人才队伍，以高质量党建引领人才队伍建设，推动企业健康稳步发展。

公司领导班子成员，机关各部室主管级干部，各子公司领导班子成员，党群部门人员和党支部干事参加会议。